Главная - Новости

Спецоценка условий труда не требуется, если место вакантно

На основании Письма Минтруда России от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041 пояснено, что спецоценка условий труда не требуется, если рабочее место вакантно.

Спецоценка включает в себя, в том числе, измерение всевозможных потенциально опасных факторов в ходе проведения штатных рабочих процессов.